loading
موقع المستشار احمد عبد الرؤف موسى
  • الرئيسية
  • عن المكتب
  • عن المستشار
  • خدماتنا
  • فريقنا
  • الموسوعة القانونية
  • أخرى
    • القوانين المصرية
    • لقاءات ومقالات
    • النشرة الدورية
    • اتصل بنا
تواصل معنا
#English#العربية
موقع المستشار احمد عبد الرؤف موسى
  • الرئيسية
  • عن المكتب
  • عن المستشار
  • خدماتنا
  • فريقنا
  • الموسوعة القانونية
  • أخرى
    • القوانين المصرية
    • لقاءات ومقالات
    • النشرة الدورية
    • اتصل بنا
فيسبوكتويترانستغرام
حقوق النشر © 2025
إستشارة
#English#العربية

1- يجوز أن يبرم عقد العمل لخدمة معينة أو لمدة معينة، كما يجوز أن يكون غير معين المدة. 

Site130 ديسمبر، 2019
(677)
... الإطلاع

1- يجوز أن يبرم عقد العمل لخدمة معينة أو لمدة معينة، كما يجوز أن يكون غير معين المدة. 

Site130 ديسمبر، 2019
(678)
... الإطلاع

1- إذا كان عقد العمل معين المدة إنتهى من تلقاء نفسه بإنقضاء مدته. 

Site130 ديسمبر، 2019
(679)
... الإطلاع

 1- إذا أبرم العقد لتنفيذ عمل معين إنتهى بإنقضاء العمل المتفق عليه. 

Site130 ديسمبر، 2019
(680)
... الإطلاع

 يفترض في أداء الخدمة أن يكون بأجر إذا كان قوام هذه الخدمة عملاً لم تجر العادة بالتبرع به أو عملاً داخلاً في مهنة من أداه.

Site130 ديسمبر، 2019
(681)
... الإطلاع

 1- إذا لم تنص العقود الفردية أو العقود الجماعية أو لوائح المصنع على الأجر الذي يلتزم به صاحب المصنع، أخذ بالسعر المقدر لعمل من ذات النوع إن وجد، وإلا قدر الأجر طبقاً لعرف المهنة وعرف الجهة التي يؤدى فيها العمل، فإن لم يوجد عرف تولى القاضي تقدير الأجر وفقاً لمقتضيات العدالة. 

Site130 ديسمبر، 2019
(682)
... الإطلاع

تعتبر المبالغ الآتية جزأ لا يتجزأ من الأجر وتحسب في تعيين القدر الجائز الحجز عليه: 

Site130 ديسمبر، 2019
(683)
... الإطلاع

1- لا يلحق بالأجر ما يعطى على سبيل الوهبة إلا في الصناعة أو التجارة التي جرى فيها العرف بدفع وهبة وتكون لها قواعد تسمح بضبطها. 

Site130 ديسمبر، 2019
(684)
... الإطلاع

2- أحكام العقد

Site130 ديسمبر، 2019
(685)
... الإطلاع

1- إذا كان العمل الموكول إلى العامل يسمح له بمعرفة عملاء رب العمل أو بالإطلاع على سر أعماله، كان للطرفين أن يتفقا على ألا يجوز للعامل بعد إنتهاء العقد أن ينافس رب العمل، ولا أن يشترك في أي مشروع يقوم بمنافسته. 

Site130 ديسمبر، 2019
(686)
... الإطلاع

 إذا إتفق على شرط جزائي في حالة الإخلال بالإمتناع عن المنافسة وكان في الشرط مبالغة تجعله وسيلة لإجبار العامل على البقاء في صناعة رب العمل مدة أطول من المدة المتفق عليها، كان هذا الشرط باطلاً وينسحب بطلانه أيضاً إلى شرط عدم المنافسة في جملته.

Site130 ديسمبر، 2019
(687)
... الإطلاع

1- إذا وفق العامل إلى إختراع جديد في أثناء خدمة رب العمل، فلا يكون لهذا أي حق في ذلك الإختراع ولو كان العامل قد إستنبطه بمناسبة ما قام به من أعمال في خدمة رب العمل. 

Site130 ديسمبر، 2019
(688)
... الإطلاع

يجب على العامل إلى جانب الإلتزامات المبينة في المواد السابقة، أن يقوم بالإلتزامات التي تفرضها القوانين الخاصة.

Site130 ديسمبر، 2019
(689)
... الإطلاع

Posts pagination

1 … 146 147 148 … 204
Logo
الموقع الرسمي للمستشار احمد عبد الرؤف موسى، المحامي بالنقض والإدارية العليا.

روابط مفيدة

الرئيسية
عن المستشار
عن المكتب
لقاءات ومقالات
الإتصال بنا
سياسة الخصوصية

مكتب

  • 2 عمارات العبور – صلاح سالم – مصر الجديدة – القاهرة
  • Mostafa_raauf@ahmedmossa.com
  • Moussa@ahmedmossa.com
© حقوق النشر 2025. جميع الحقوق محفوظة.
اتصل بنا
 
سياسة الخصوصية
mobile-nav تواصل
⁦+201002430310⁩